Analisis Jurnal 1

Tema  :  KINERJA KARYAWAN

Judul  : PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

RSUD KABUPATEN WONOGIRI

Pengarang :  SIGIT SETYAWAN

Tahun : 2009

 

  1. A.     Latar Belakang Masalah

Setiap perusahaan melakukan aktifitasnya selalu berorientasi pada pencapaian tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan tersebut, sekaligus  tercapai efisiensi dan produktivitas yang tinggi. Semakin pesatnya perkembangan ilmu dan teknologi serta datangnya era pasar bebas sekarang ini, dunia bisnis semakin dipenuhi dengan persaingan yang cukup ketat dan banyak menimbulkan berbagai macam persoalan, salah satu persoalan yang dihadapi  oleh perusahaan adalah bagaimana caranya meningkatkan kinerja yang baik dan memenuhi standar. Tujuan mendirikan perusahaan adalah untuk memperoleh keuntungan yang optimal sesuai dengan perencanaan yang telah dibuat. Hal yang perlu dicermati adalah bahwa kinerja tersebut dapat tercapai karena tenaga kerja bekerja secara disiplin, yaitu mampu memenuhi  standar kerja, norma–norma atau aturan yang telah direncanakan dan ditetapkan  untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Sikap mental tersebut perlu ditanamkan dan dibentuk sejak dini, karena apabila disiplin kerja karyawan dapat ditingkatkan maka kinerja karyawan juga akan semakin meningkat

 

  1. B.     Perumusan Masalah

Bertolak dari permasalahan yang telah dikemukakan pada latar belakang, maka  perumusan masalah yang digunakan sebagai acuan penelitian adalah :

1. Apakah pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan RSUD

Kabupaten Wonogiri?

2. Apakah kedisiplinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan RSUD

Kabupaten Wonogiri?

3. Apakah pengalaman kerja dan kedisiplinan secara bersama-sama

berpengaruh terhadap kinerja karyawan RSUD Kabupaten Wonogiri?

 

  1. C.     Tujuan Penelitian

Adapun tujuan yang hendak dicapai dari penelitian ini adalah :

1. Untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan

RSUD Kabupaten Wonogiri2. Untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan RSUD

Kabupaten Wonogiri

3. Untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan kedisiplinan terhadap

kinerja karyawan RSUD Kabupaten Wonogiri.

Sumber :   http://etd.eprints.ums.ac.id/3701/2/A210040076.pdf

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s