Analisis jurnal 1-3

Tema : KINERJA PEGAWAI

Judul : ANALISIS KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KELURAHAN

CITEUREUP KECAMATAN CIMAHI UTARA . USULAN KEGIATAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT

Pengarang :  Soemartini

Enny Supartini

Neneng Sunengsih

Titi Purwandari

Tahun : 2008

 

  1. Latar belakang masalah

Salah satu masalah besar bagi hampir seluruh pemerintah daerah pada era otonomi dewasa ini adalah masih rendahnya kualitas dan masih langkanya (kwantitas) sumber daya manusia yang berada di daerah. Menyadari hal tersebut, peningkatan kualitas sumber daya manusia menjadi hal yang penting untuk dikemukakan dalam kajian ini, agar dapat memotivasi kerja yang tinggi , sehingga dapat meningkatkan kinerja individu dan kinerja instansi , yang secara tidak langsung akan berpengaruh terhadap kesejahteraan pegawai melalui kompetensi pegawai dan karier pegawai. Hal ini terjadi disebabkan oleh mobilitas penduduk yang cukup tinggi karena penduduk lebih terkonsentrasi di pusat perkotaan Cimahi dengan keanekaragamannya . Berdasarkan fungsi kota secara umum , Kecamatan Wilayah Cimahi Utara jenis kegiatannya diarahkan untuk perumahan , pendidikan dan pelayanan umum. Upaya penataan yang kini sedang dan akan dilaksanakan sebagai perubahan status pemerintahan Pemkot Cimahi memprioritaskan beberapa program yang diantaranya penyusunan perencanaan umum berupa RT,RW ,Poldas , Properda dan Restan. Selain itu tidak kalah pentingnya upaya peningkatan pelayanan pada masyarakat dari segi aspek fisik , ekonomi , sosial dan budaya.

 

  1. Rumusan masalah

Menelaah kendala utama dimana kepemimpinan memainkan peran yang

penting sebagai motivasi kerja , sementara motivasi kerja juga memiliki pengaruh

yang strategis dalam mendorong produktivitas kerja , maka masalah yang harus

diselesaikan oleh Tim PKM yakni untuk menganalisis apakah :

1. Ada pengaruh yang positip antara kepemimpinan terhadap prestasi kerja

2. Ada pengaruh yang positip antara motivasi kerja terhadap prestasi kerja

3. Ada kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama dapat mempengaruhi

kinerja pegawai.

 

  1. Tujuan penelitian

Berdasarkan permasalahan yang harus diselesaikan beserta kendalanya, tujuan dari kegiatan PKM ini adalah untuk membantu untuk mewujudkan pimpinan yang handal , kompeten yang diperlukan untuk kajian yang matang dan cermat untuk meningkatkan motivasi kerja para pegawai , hingga dapat merangsang produktivitas kerja para pegawai kelurahan , dapat memberikan umpan balik kepada para pegawai tentang pelaksanaan kerja. Manfaat Kegiatan Dengan dilaksanakannya kegiatan PKM ini, ada beberapa manfaat yang akan diperoleh dari akhir kegiatan, yaitu :

1. Untuk Pihak Pemerintahan kelurahan :

a. Bisa mengetahui seberapa besar pegaruh kepemimpinan tehadap motivasi dan kinerja para pegawai pemerintahan

b. Diharapkan akan memberikan tanggapan pegawai terhadap kepemimpinan akan meningkatkan motivasi dan meningkatkan prestasi kerja mereka.

c.Terjalinnya hubungan kerja-sama instansional antara Kelurahan Citeureup ,Cimahi Utara dengan Jurusan Statistika FMIPA Unpad.

2. Untuk Tim PKM :

a. Kegiatan ini merupakan sebuah kesempatan untuk mencoba permasalahan yang ada di Kelurahan Citeureup Cimahi Utara secara statistis.

b. Bertambahnya laboratorium lapangan untuk Jurusan Statistika FMIPA Unpad dalam upaya menemukan dan mengembangkan mengembangkan metodemetode baru untuk menyelesaikan masalah-masalah statistika terapan,

 

 

 

  1. Metodelogi

Mengacu pada permasalah yang telah diuraikan di atas , untuk pengumpulan data diperoleh melalui kuisioner . Sedang sampelnya adalah para pegawai Kantor Kelurahan . Jenis penelitian ini adalah penelitian yang berusaha menjelaskan hubungan kausalita berbagai variabel yang diteliti. Rancangan penelitian ini termasuk8 dalam pengujian hipotesis. Untuk menguji indikator kepemimpinan, motivasi dan kinerja diperlukan pengujian validitas dan reliabiltas. Pengujian reliabilitas ini hanya dilakukan terhadap butir-butir yang valid, yang diperoleh melalui uji validitas dengan menggunakan korelasi product moment. Selanjutnya untuk melihat tingkat reliabilitas data , digunakan Alpha Cronbach melalui splits test ( Saifuddin, 2000). Data penelitian dianalisis dengan menggunakan koefesien korelasi dan hubungan fungsional dibentuk dalam model regresi berganda yakni :

K = a + b1 L + b2 M + e

Dimana : K = Kinerja

L = Kepemimpinan

M = Motivasi

e = kekeliruan

Mengingat keterbatasan dalam pendidikan, pengetahuan, kemampuan, dan kesempatan dalam menyelesaikan masalah dari khalayak sasaran langsung, danketerbatasan waktu, biaya, dan tenaga dalam melaksanakan kegiatan dari Tim PKM, teknis pelaksanaan kegiatan PKM ini akan dilakukan dalam empat tahap sebagai berikut:

Tahap Pertama :

Tahap persiapan yakni : Pengumpulan masalah, berupa diskusi dengan

khalayak sasaran langsung dan khalayak sasaran antara, dan pengamatan terhadap

kondisi sistem yang dijadikan objek kegiatan.

Tahap Kedua :

Tahap pelaksanaan yakni:

a.Rancangan penelitian, berupa diskusi-diskusiantara anggota Tim PKM, konsultasi dengan unsur pendukung.

b. Pengumpulan Literatur dibutuhkan

c. Studi Literatur dibutuhkan

d.Pengumpulan data , pengolahan data .

Tahap Ketiga :

Pelaksanaan sebelum melakukan analisis permasalahan , diperlukan diskusi ,

pengarahan antara Tim PKM dan Khalayak sasaran langsung .

Tahap Keempat :

Monitoring dan evaluasi hasil kegiatan, yaitu menelaah kepemimpinan dan

motivasi khalayak sasaran langsung untuk melihat kinerja pegawai.

 

sumber :  search.babylon.com/web/pdf?babsrc=SP_ss&affID=101241&mntrId=841194a600000000000000248c7b0d4b

 

 

 

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s